Loopbaanadvies / loopbaancoaching:

In elke levensfase en dus ook in elke fase van een loopbaan zijn er vraagstukken waar mensen tegenaan lopen en die ze graag opgelost zien.

Binnen een loopbaan zijn er vragen die snel kunnen worden opgelost en waar een advies voldoende zal zijn.
Bij complexe vraagstukken waarbij de cliënt meer zelfsturing aan zijn loopbaanontwikkeling wil geven, kan Hans Nijssen Loopbaanadvies de cliënt helpen zich te heroriënteren op zijn loopbaan. Er wordt stilgestaan bij drijfveren, competenties, interesses, de arbeidsmarkt, maar ook kansen en bedreigingen. Daarna worden er vervolgstappen ondernomen door de cliënt waarbij Hans Nijssen Loopbaanadvies een coachende rol zal hebben, zodat de cliënt al lerende en zichzelf ontwikkelend kan bepalen wat hij / zij wilt binnen zijn of haar toekomstige loopbaan.

0utplacement:

Voor een werkgever is het soms onvermijdbaar dat er afscheid genomen moet worden van een van zijn     medewerker(s). Als u het als werkgever belangrijk vindt dat uw werknemer constructief en effectief aan een nieuwe toekomst kan werken, dan is er de mogelijkheid uw werknemer een outplacement-traject aan te bieden. Hiermee helpt u uw werknemer een nieuwe stap te zetten in de voortzetting van zijn of haar loopbaan. Een outplacement-traject wordt geheel afgestemd op uw (ex)werknemer en draagt ertoe bij zo snel mogelijk passend werk te vinden.

Reïntegratie:

Na een periode van 6 maanden werkloosheid, kan iemand die is ingeschreven bij het CWI gebruik maken van een zogenaamde IRO ( Individuele Reïntegratie Overeenkomst ). Hans Nijssen Loopbaanadvies helpt u graag bij het vinden van een passende baan in en op maatwerk gericht traject.

Training:

Tijdens een outplacement-traject of een reïntegratie-traject kan het zijn dat uw sollicitatievaardigheden bijgeschaafd moeten worden. Hans Nijssen Loopbaanadvies traint individueel maar ook groepsgewijs cliënten op deze sollicitatievaardigheden.

Werving en selectie:

Hans Nijssen Loopbaanadvies kan u als werkgever ondersteunen bij het vinden van geschikte kandidaten voor uw bedrijf. Met het principe: 'No cure, no pay' oftewel u als opdrachtgever betaalt pas als de vacature succesvol is ingevuld. De opdrachtgevers kunnen uit verschillende sectoren en branches afkomstig zijn.

Interim HR:

Een tijdelijke onderbezetting door ziekte of een vacature van uw HR-afdeling werkt in de meeste gevallen niet positief voor de voortgang van uw operationele- en/of projectmatige activiteiten. Hans Nijssen Loopbaanadvies wilt u graag professioneel 'uit de brand' helpen, zodat kwaliteit en kwantiteit gewaarborgd blijven.

Het opzetten en daadwerkelijk starten van een eigen onderneming behoort tevens tot de mogelijke stappen in een outplacement- of reïntegratie-traject, waar Hans Nijssen Loopbaanadvies professionele begeleiding aan kan geven.